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中国劳动关系学院2018年度社会招聘公告

    根据学校事业发展需要,现面向社会对以下6个岗位进行公开招聘,应聘人员须具有一定的工作经验和业务能力,具体公告如下。

    一、招聘岗位和性质

    招聘的6个岗位为研究生处管理岗、科研处(劳动关系与工会研究中心)2个专技岗、财务处专技岗、劳动关系系教师岗、电教中心管理岗。

    招聘岗位均为正式事业编制岗位,录用后与学校签订聘用合同。

    二、岗位职责和招聘条件

    应聘人员须具有北京市常住户口。

    (一)研究生处管理岗位

    岗位职责

    负责研究生学位申请、论文评阅与答辩、学位授予等学位管理工作;协调、组织硕士点学科建设工作的开展,做好学科建设和发展的服务工作;参与拟增列硕士点的申报工作,负责研究生教育教学质量保障体系的建设工作;负责编辑学位与研究生教育工作通讯,做好网络维护及宣传工作。

    招聘条件:

    具有经济学、管理学、教育学相关专业硕士研究生及以上学历;具有较高政策理论水平,有较强的制度构建能力、良好的文字及口头表达能力,能够撰写重要的工作规划、方案、报告等材料;具有较强的沟通协调能力和团结合作精神。

    (二)科研处专技岗位

    岗位职责:从事科研管理、项目规划督导、文件撰写、对外联络等工作。

    招聘条件:社会学、管理学、法学、马列科社相关专业博士;写作能力强,有良好的沟通协调能力,踏实敬业。

    (三)科研处(劳动关系与工会研究中心)专技岗位

    岗位职责:协助中心主任制定中心发展规划,负责规划实施;负责中心研究项目的策划、组织与协调;负责中心对外交流合作及媒体推广;负责中心的制度建设及日常管理。

    招聘条件:

    具有博士学位,具有高级职称,特别优秀的硕士学历人员可酌情考虑;具备较强的研究分析、文案策划能力,能够独立完成发布会、高端研讨会、大型国际论坛等活动的策划和组织流程;具有良好的沟通能力、公关能力、协调能力和团队合作精神,工作责任心强;具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先考虑;年龄在45周岁以下。

    (四)财务处专技岗位

    岗位职责审核和录入各类会计凭单,协助进行预算控制;编制各类报表,缴纳各种税费;进行账务处理,成本核算,固定资产管理;负责财务信息化管理工作。

    招聘条件:

    具有经济学、管理学、工学、理学相关专业硕士研究生及以上学历;具有财务管理岗位工作经验,熟悉会计准则及相关财务、审计、税务法律法规;熟悉事业单位会计制度,熟练应用财务及Office办公软件,计算机应用水平较高;同等条件下有高级会计师职称的优先考虑。

    (五)劳动关系系教师岗位

    岗位职责主要讲授社会学概论、劳动社会学、社会研究方法、文献检索与阅读、统计学原理等课程。

    招聘条件:社会学相关专业博士;具有两年以上相关领域研究工作经验;在核心期刊发表过学术论文者优先考虑。

    (六)电教中心管理岗位

    岗位职责负责职工培训工作,包括需求调研、课程设置、教学安排、培训管理等工作。

    招聘条件:经济学、管理学、政治学相关专业博士;中共党员;具有2年以上工作经验;热爱职工教育事业,文字水平高,组织协调能力强;年龄在45周岁以下。

    三、招聘程序

    本次社会招聘包括报名、资格审查、心理测评、笔试、面试、考察、体检和公示等环节,具体请以通知为准。

    四、招聘说明

    1. 本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录zhaopin.culr.edu.cn,注册后根据要求填写应聘表格,职位申请的截止日期为2018年4月8日。

    2. 应聘人员须对本人提供的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,学校有权取消其应聘资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

    3. 招聘期间,学校将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员联系,请保持通信畅通。

    4. 中国劳动关系学院有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

    5. 投递简历时如遇技术问题,请拨打技术支持电话(180 0113 5863)。

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